2024年9月27日至12月27日，五届市委第七轮巡察市委第三巡察组对我院开展了常规巡察，并于2025年3月28日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织落实整改情况
学院党委深刻认识到，市委巡察是对学院党的建设和办学治校工作的全面体检，诚恳接受巡察反馈意见。党委切实履行主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员全面落实“一岗双责”，以高度的政治自觉推进整改工作。
（一）提高政治站位，凝聚整改共识
党委第一时间召开专题会议，原文传达学习反馈意见，深入开展反思剖析。同时，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想、压实责任。
（二）强化组织领导，压实整改责任
成立由党委书记任组长的巡察整改工作领导组，制定《整改工作方案》，细化形成“问题、任务、责任”三清单，明确114条整改措施。建立清单管理、销号督办机制，召开全院整改动员部署会和阶段推进会，确保整改工作有序推进、闭环落实。
（三）严格督导问效，确保整改质效
实行“每周调度、每月汇总、定期通报”机制，党委定期听取整改进展。推行“挂图作战”，公开整改内容和进度，主动接受师生监督。党委班子成员深入一线开展督查指导，协调推动重点难点问题解决。
截至目前，巡察反馈的10项问题中，已完成整改6项，正在推进4项。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）学思用结合不够紧密，贯彻落实上级决策部署不够坚强有力
1.用习近平总书记关于教育和职业教育的重要论述指导提升学院工作不够系统深入
整改情况：严格落实“第一议题”制度，党委会议开展“第一议题”学习51次，成立“第一议题”落实监督小组，开展专项督查；重温习近平总书记在全国教育大会和思政课教师座谈会上的重要讲话精神，制定《思政课教师队伍建设规划（2025-2027）分工方案》。
2.贯彻落实全省教育工作会议和市委五届八次全会精神不够有力有效
整改情况：出台《教师企业实践管理办法》，组织236名教师暑期入企实践，开展教师素质提升培训，与尧盛模具公司签订战略合作协议，开展生产性实训与联合教学活动。
3.服务区域经济社会发展作用发挥不充分
整改情况：组建专业建设委员会，形成人才培养调研报告；制定《专业建设发展规划（2025—2027年）》，增设工艺美术品设计专业，撤销3个契合度低的专业；与华为、华翔等共建产业学院，订单培养学生400多人；联合华翔等4家重点企业编制人才培养质量报告、制定培养方案。
（二）贯彻新发展理念不够完整准确全面，学院内涵式建设存在短板弱项
1.推动“校企合作、产教融合”的力度和深度不够
整改情况：修订《学生岗位实习管理办法》，构建智慧实习闭环管理体系；制定2025年最新人才培养方案，修订《校企合作管理办法》等3项制度，与侯马怡之福康养中心等多家企业洽谈合作，拟增设2所产业学院。
2.“双高”建设成果转化差距明显
整改情况：修订“双高”建设项目及经费管理办法；院领导入企实地调研，与市科技局、临汾云时代公司开展交流；出台《科研成果奖励办法》等3项制度，推动专利上传交易平台，获批教育部学徒制研究课题1项。
3.专业建设发展不均衡
整改情况：建立专业动态调整机制，培育无人机应用、电子商务等新兴专业；2025年医护类与非医护类新生比例趋于1:1；康复医疗健康技术专业群入选省级特色专业群；修订《教学成果奖励办法》，优化课程、教材、专业建设等成果绩效考核。
4.“双师型”教师队伍建设仍有不足
整改情况：出台《教师企业实践管理办法》，组织263名教师入企实践，柔性引进3名技术带头人，外聘48名技术能手，教师节设立10名“双师型”教师表彰奖项，“双师型”教师占专业课教师比例达到60%。
（三）统筹发展和安全有差距，一些风险隐患潜伏积压
1.安全管理责任落实不够到位
整改情况：拟订《安全责任考核办法》，落实《安全管理岗位职责》，相关责任人签订安全责任书；落实安全工作月例会制度，每月集中排查并建立动态台账跟踪督办，完成省纪委监委指出的10项安全生产问题整改。
2.意识形态工作抓得不够紧实
整改情况：设置党委宣传部门，明确部门职责；召开意识形态领域分析研判会，培训宣传信息员；制定《教材管理办法》，修订完善报告会、研讨会、讲座、论坛审批备案表，强化意识形态阵地管理；开展课堂教学监督检查，组织听课超400节次，专业覆盖率100%；制定《校园新媒体管理办法》，排查备案校内师生自媒体平台。
3.学生心理健康工作体系不够健全完善
整改情况：与临汾市第五人民医院签订合作协议，常态化开展联席座谈；制定《新生心理普查及分级分类干预方案》，修订《大学生心理危机干预实施办法》，设立心理求助热线，开展心理技能培训2次。
（四）主体责任落实不够严紧硬，全面从严的压力传导不到底
1.抓全面从严治党工作不够严肃有力
整改情况：邀请市纪委监委专家作专题报告，召开全面从严治党工作会，制定2025年全面从严治党责任清单，细化纪委工作机构设置，将党风廉政建设情况纳入领导干部述职述廉范围。
2.“第一责任人”责任落实存在真空地带
整改情况：召开全面从严治党专题会，党委书记与相关责任人员签订党风廉政建设责任书，常态化开展谈心谈话工作。通过校园官网、“清廉yl12311线路检测”公众平台开展廉政宣传。
3.“一岗双责”履行不到位问题
整改情况：班子成员制定2025年全面从严治党责任清单，落实每月谈心谈话机制，召开廉政风险排查会，形成分管部门排查报告；将“一岗双责”纳入领导干部述职述廉。
（五）监督责任履行质效不高，警示震慑作用发挥不够充分
1.同级监督力度不够
整改情况：出台《纪委监督事项报备管理办法》，开展“八小时以外”监督；纪委书记参加党委会，监察室主任列席院长办公会，对“三重一大”决策事项执行、会议议事规则执行、民主集中制落实情况进行监督；使用OA系统监督“一把手”审批事项，设立举报箱、邮箱及电话并公布，畅通举报渠道。
2.主动发现问题解决问题的能力不强
整改情况：明确纪检委员监督职责，学院纪委组织重点部门开展关键岗位廉政风险自查，形成《关键岗位重点人员一览表》；开通官网举报通道，设立校区举报箱，通过主题班会、校园广播宣传校内信访渠道。
3.警示教育作用发挥不到位
整改情况：邀请市纪委监委专家作专题报告，向副处级以上领导干部发放廉政书籍；召开警示教育大会，观看警示教育片，通报内部工作人员酒驾案例。
（六）制度建设与落实久而不梳，内控机制不够健全完善
1.校规校风校纪建设抓而不实
整改情况：出台《校内纠纷调解管理办法（暂行）》，制定《关于加强学生管理提升学生素养专项行动的实施方案》，实施“严肃校规校纪”等三大专项行动；常态化开展辅导员业务能力培训，提升思想政治教育工作水平。
2.权力运行监督制约有缺失
整改情况：调整审计委员会，委托第三方机构审计财务及采购项目；开展高校领域突出问题系统整治，落实重大监督事项报备，强化招生、基建、采购、科研等重点领域监管。
（七）宗旨意识树得不牢，保障维护学生权益关注投入不足
1.对学生在校生活和权益维护关心不够
整改情况：开展学生管理调研，了解学生需求，逐步更换学生公寓用床，提升学生住宿生活质量；修订《校园食品安全管理手册》，落实院领导陪餐制，整改食堂价高量少问题；细化报到流程，发挥“临小职”智能体功能，优化新生入学服务。
2.对学生成长进步重视不够
整改情况：摸底学生专升本意愿，建立1534人的升学意愿数据库，开设专升本选修课；计算机应用技术专业获批高职本科贯通培养资格，本科定向培养30人。
3.对学生创新创业扶持力度不大
整改情况：拟订《大学生创新创业工作实施方案》《大学生创新创业项目管理办法》，编写创新创业指导教材，建立导师库，建设大学生就业创业服务基地，改造众创空间；支持学生参赛，获2025年中国（国家）大学生创新大赛省赛金奖1项、银奖3项、铜奖4项。
（八）领导班子攻坚克难精神比较缺乏，“把方向、管大局、保落实”作用发挥不够到位
1.执行民主集中制不够到位
整改情况：出台《会前议题沟通机制管理规定》，党委会、院长办公会落实“末位表态制”并记录发言意见。
2.领导班子民主生活会质量不够高
整改情况：完善谈心谈话机制，明确谈话内容及时长；召开巡察整改民主生活会，规范批评环节，提前提交书面意见清单。
（九）教工队伍建设亟待加强，基层党组织建设还不够有力
1.教工队伍专业化水平还不够高
整改情况：组织教师参加研修、培训及入企实践，举办“DeepSeek”讲座，邀请专家指导教师课题申报，落实《科研项目经费管理办法》。
（十）部分巡视、审计反馈问题整改不彻底
1.“双师型”教师比例仍不达标
整改情况：出台《教师企业实践管理办法》，组织263名教师入企实践，柔性引进3名技术带头人，外聘48名技术能手，教师节设立10名“双师型”教师表彰奖项，“双师型”教师占专业课教师比例达到60%。
2.清理规范国有资产管理还不到位
整改情况：梳理射击馆、游泳馆资产凭证，建立台账；与市射击中心沟通射击馆租赁费支付事宜，得到明确函复。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）制度建设与落实久而不梳，内控机制不够健全完善
1.固定资产和财务管理不严格
整改情况：修订《国有资产管理办法》，出台《项目资金管理办法》，邀请财政局专家开展预算培训，提升预算科学性。
下一步举措：一是梳理2002年以来基建项目权属资料；二是根据回购进展登记入账；三是由财务处牵头完善内控制度。
（二）领导班子攻坚克难精神比较缺乏，“把方向、管大局、保落实”作用发挥不够到位
1.破解难题、担当作为短板明显
整改情况：成立学生公寓及餐厅回购领导组，与投资方签订回购意向协议；改造射击馆为众创空间，服务大学生创新创业；成立工作专班，申请金砖国家新开发银行贷款推进新校区建设。
下一步举措：一是制定餐厅、公寓整改计划并分步实施；二是积极与相关部门沟通，逐步改善游泳馆搁置局面；三是推进新校区建设。
2.在加强基础设施建设，改善环境面貌上乏善可陈
整改情况：征回操场用地44.62亩，完成操场不动产权证办理；整改学生餐厅，调整布局、增加菜品、降低价格，提升餐饮服务质量；制定2024—2026年校园环境改造规划，完成绿地补栽、桃李园升级；举办2025年春季运动会。
下一步举措：推进标准化操场建设，分步实施校园环境改造。
（三）教工队伍建设亟待加强，基层党组织建设还不够有力
1.教工干部配备不到位
整改情况：五系两部主任未配备前，指定负责人或由分管领导直接指导；完成团代会筹备前期工作，组织学生参演红色电影、开展红色研学，丰富思政教育。
下一步举措：按照新的“三定”方案，启动副处级、科级干部选拔工作。
2.教工队伍行政化倾向严重
整改情况：定期组织科研宣讲，发挥教研室引领作用，开展产教融合、课程研究等学术交流。
下一步举措：按照新的“三定”方案，明确岗位职数，确定教工身份，调减教师行政兼职。
3.基层党组织建设抓而不严、重形式轻实效
整改情况：充实文化旅游系学生党支部，解决“一人支部”问题；开展党支部书记专题培训，重点讲解组织生活会相互批评环节要求；实施党建工作规范提升专项行动，督查“三会一课”落实情况。
下一步举措：按照新的“三定”方案，启动基层党组织换届工作。
（四）部分巡视、审计反馈问题整改不彻底
1.学院图书楼、实验楼等7个基建项目至今仍未办理竣工验收手续
整改情况：实施消防改造工程，推进7个基建项目消防审验，已录入省级消防验收库并取得编号。
下一步举措：以全省“学校建筑工程消防审验专项整治行动”和全市“不动产清零”行动为契机，及时处置历史遗留问题。
2.财经纪律执行不严格
整改情况：梳理挂账情况，成立清欠小组，申请核销40笔账款335.08万元，收回7笔。
下一步举措：持续推进账款核销与管理优化。
3.“学院服务保障性项目随意外包经营、管理、监管缺失”等问题依然存在，除向市政府请示回购学生公寓外，整改办法不多，没有实质性进展
整改情况：制定《后勤服务外包监督管理办法》；学生公寓及餐厅回购领导组，与投资方达成初步回购意向。
下一步举措：积极向市委、市政府汇报，争取政策、资金支持，与社会投资方开展谈判磋商，切实解决学生公寓回购问题。
4.对群团组织建设重视不够，团员代表大会从上轮巡视反馈至今仍未召开
整改情况：将共青团建设纳入党委议事日程，完成团代会筹备前期工作。
下一步举措：新“三定”方案获批后，召开学院第一届团代会。
四、下一步整改工作安排
下一步，学院党委将坚决扛起政治责任，坚持标准不降、要求不变、力度不减，以钉钉子精神持续抓好后续整改工作，切实做好巡察“后半篇文章”。
（一）压实整改责任，防止问题反弹
坚持把巡察整改作为长期政治任务，党委扛起主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。对已完成整改事项开展“回头看”，对未完成及长期任务实行挂账督办，确保整改彻底。
（二）聚焦难点攻坚，深化整改成效
紧盯基础设施建设、历史遗留问题等难点，细化举措、攻坚克难。坚持“当下改”与“长久立”结合，将有效措施转化为常态化机制，扩大整改辐射效应。
（三）健全制度体系，构建长效机制
以整改为契机，深挖问题根源，围绕党的领导、立德树人、内部治理等完善制度，形成“内容协调、程序严密、执行有力”的制度体系，强化制度刚性约束。
（四）转化整改成果，推动高质量发展
将整改与“双高”建设、产教融合等中心工作结合，把整改成效转化为办学治校实效，培养高素质技术技能人才，服务教育强国战略和我市“三个努力成为”目标。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：0357-3087600
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中共yl12311线路检测委员会
2025年9月25日
